星沙时报讯（记者 罗展 通讯员 宋彦军 文梦玲）近日，长沙县人社局启动“一次性留工培训补助”政策兑现工作，主要面向餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业参保企业，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，全力支持助企纾困政策快速落地。此次，长沙县一次性留工培训补助共发放1610家符合条件的企业，共计810万元，惠及职工16205人。

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受大环境影响，部分企业生产经营遇到暂时性困难，稳岗留工压力明显加大。为进一步减轻企业负担，县人社局持续强化数据赋能，大力推进“免申即享”的经办模式，企业“不用申报、不用跑腿、不用材料”，通过后台大数据精准比对，筛选符合条件的企业，迅速跟进服务，将补助资金直接发放至企业（单位）对公账户，无对公账户的发放至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。通过“让数据多跑路”，免去企业现场提交申报材料的麻烦，简化办事流程，切实减轻参保企业事务性负担的同时，确保一次性留工培训补助迅速、规范兑付到位。

“我们面临大规模裁员风险，政府发下来的34万余元一次性留工培训补助缓解了我们的燃眉之急，给了我们稳岗留工的信心。”湖南航空股份有限公司人力资源部相关负责人说。

长沙京熙巴士有限公司是一家以从事道路运输业为主的企业，受疫情影响，营业收入下降，负担加重，现金流紧张。“公司账户上一下多了22万余元，一次性留工培训补助给企业减轻了运营成本，也让员工更加安心工作。”该公司负责人介绍。

长沙经济技术开发区威尼斯酒店有限公司主要从事住宿和餐饮业，目前公司有141人享受到一次性留工培训补助，合计7万多元，员工能够享受留工培训补助，让大家特别暖心，也坚定了做好服务的信心。

一次性留工培训补助是一项重要的助企纾困举措，县人社局充分发挥失业保险援企稳岗、助企纾困的重要作用，发挥一次性留工补助政策效应，及时注入“真金白银”帮助企业和职工渡过暂时性难关，从源头上稳定就业岗位，确保助企惠企政策应享尽享，不漏一人，不漏一企，在保障失业保险基金安全的基础上，做到应发尽发、应享尽享，积极帮助企业缓解困难，极大减轻疫情对企业生产经营带来的不利影响，促进企业复工复产、留工稳岗，进一步助力企业高质量发展、稳定就业岗位，实现经济持续健康发展。

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劳资纠纷一站式受理一揽子解决

星沙时报讯（记者 罗展 通讯员 汤雷）“超市关门了，老板不见了，我们20多个人的工资没着落了，大家还等着工资付房租、生活费。”这是3月4日，长沙县劳动纠纷一站式调处中心劳动人事争议仲裁院值班工作人员周建国现场接待长沙县泉塘街道恒生购物广场员工投诉时的一个场景。

“大家先别着急，请按照我们的指引做好非诉登记，我们会尽快到现场核实情况，一定会给大家一个满意的答复。”经过前期与企业经营者取得联系，并与劳动者进行反复沟通确认后，3月16日，长沙县劳动人事争议仲裁院组织劳动监察、泉塘街道当地公安、综治、行政执法、街道、社区等部门，就用人单位拖欠劳动者工资一案在泉塘街道向星社区进行面对面集中调处。

县劳动人事争议仲裁院通过指导泉塘街道向星社区人民调解委员会，促成双方达成调解协议的同时，引导劳动者和用人单位共同申请仲裁审查，并依据申请书、协议书、身份证、资格证明等材料，在现场、第一时间对人民调解协议的法律效力进行了仲裁确认、制作调解书，赋予了协议的法律强制执行力，至此20余人集体讨薪上访案件得以圆满解决。

2023年初，长沙县对劳动争议案件开展了分类、分流处置的改革和探索，譬如对事实简单、诉请金额较少的小微案件，纯拖欠工资的集体劳动争议案件等，引导劳动者采用非诉登记，并通过劳动监察、行政执法、镇街人民调解委员会等多方参与、协同发力方式，对劳动争议案件开展快处快调、快裁快结化办理。

“劳动纠纷一站式调处中心尊重劳动争议案件复杂化、诉求多样化的现实需要，充分挖掘相近职能、相关部门在办案过程中的联动、协作作用。”县人社局相关负责人表示，在劳动纠纷一站式服务窗口，可与镇街、社区调解中心，司法所，企业、行业调解委员会纵向沟通、联系，运行劳动争议非诉登记、非诉调解交办函等，运用“一站式受理，一条龙服务，一揽子解决”工作模式，减少劳动者来回跑路次数、维权成本，通过部门协作与属地管理相结合的工作思路，实现劳资矛盾的源头化解和精准管控。