法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。那么2023安徽法定产假多少天，有什么新变化？下面跟着XXX小编一起去看看详情吧。

安徽产假多少天

安徽省：

(相关资料图)

婚假：98+60天=158天；

护理假：30天；

育儿假：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

产假的办理流程

1、办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；

2、办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理；

3、温馨提示：

（1）申请哺乳假需要提供出生证；

（2）《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；

（3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；

（4）按要求正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反劳动法，侵害了女职工的权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

2023生育险报销条件是什么？

【1】连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）;

【2】在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;

【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。

生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算，10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够，需要先自己支付所有的费用，等到生育保险达到报销条件，再去申请手动报销即可。

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